9月2日，上海公司组织召开“沪尚青年·沪上圆梦”综合管理系统新入职员工座谈会。公司党委副书记、总经理陈建国，党委办公室、人力资源部、党建工作部、工会工作部部门负责人及综合管理系统12位2021届新员工共同参加座谈。

经历分享 共话青春成长

会上，新员工们结合岗位职责，立足自身成长畅谈了入职以来的切身感受，个人成长的工作感悟，对公司未来发展的意见和建议等，现场气氛热烈，交流深入。

建言献策 共谋企业发展

谈经历感悟，谈问题困惑，谈建议想法。新员工们思维活跃，思考深入，用年轻的眼光发现问题，用年轻的思维分析问题，为青年的成长进步和企业的改革发展提出了很多的良策良方。针对新员工会上提出的问题和建议，陈建国与新员工进行了深入的交流并一一作了解答，并表示对于中长期的问题会做好跟踪落实。

殷切希望 指引奋斗方向

座谈会最后，陈建国对新员工发言中所体现出来的年轻人的蓬勃朝气、积极向上和勤于学习、勤于思考的品质予以充分肯定，希望新员工持之以恒地将好建议、好想法落到实际行动上，充分利用现有平台，增强荣誉感、使命感、责任感。上海公司也将为新员工提供完善的发展和交流平台，不断提高新员工的幸福感和获得感。

陈建国对青年员工提出三点希望：一是坚定信仰信心。希望大家自信敏学好问，扎根基层，树立信心,厚积薄发,不断自我提升，实现人生价值。二是注重工作实践。工作中主动作为，有棱有角，说实话、办实事，从基层工作中发现问题解决问题。三是深刻分析问题。立足本职岗位，培养一专多能的工作技能，培养辩证思维能力，充分发挥主观能动性，对于工作中发现的管理漏洞、不足之处，要积极归纳总结、建言献策，在学习公司各业务体系知识的同时要有所思、有所感、有所悟。

沪尚新青年必将不负时代、不负韶华，把青春担当体现在贯彻执行公司党委决策部署的实际行动上，把青春誓言镌刻在上海公司发展腾飞的征程中，凝“新”聚力，筑梦远航。（杨加帆）